Een tof rebranding traject voor het pensioenfonds van het metaal en electro. Met dit traject is het fonds weer helemaal van nu en zo slaan ook de jongere deelnemers aan op de communicatie die ze ontvangen.
Voor dit traject zat ik aan tafel met de klant en na het luisteren van de input die ze gaven ontwikkelde ik in het team een nieuw logo, kleurpalet en stelde ik een fotografie stijl voor. Daarnaast keek ik mee naar de illustratie stijl en later naar het drukwerk.
Dit project is een opdracht van
Vechtlust waar ik tijdens mijn loopbaan in dienst was.
